我一直在做的另一件事:把重复、费时的活交给方法和工具,尤其是 AI。技术写作、投标、效率工具,都归这里。
技术方案怎么写、怎么审、怎么改。
10 篇
投标技术文件的编制与业绩管理。
4 篇
工具选型与自动化。
2 篇
做事的方法:时间怎么排、任务怎么管。
5 篇
人怎么用、怎么留:人才流动、用人观念与组织里那些没被看见的资源。
6 篇
读、对、查、算——技术方案里最费时的四段活,我用 AI 替掉体力活,但技术责任不交给它。
随着大模型走进日常,“Token”这个词出现得越来越频繁。可它一直没有公认的中文译名——有人叫“令牌”,有人音译成“托肯”,也有人提议“模元”。译名看似小事,却直接影响普通人能…
准备项目申报材料、走评审环节时,“你们有没有产学研合作项目”是一个常被问到的问题。面对这类期待,有些企业会本能地想去凑一个合作来“交差”。但这篇想表达一个不同的判断:产学研不是…
我曾连续三次尝试系统学Python。买了经典教材,报了线上课程,甚至制定了每周10小时的学习计划。可每次都在第三章左右“断更”——不是客户突然投诉,就是设备突发故障,要么是新人培训任务压下来。
“学习的本质是输出”——这句话我听了很有共鸣。信息这么丰富的时代,为什么看了很多、收藏了很多,却总觉得没学到?问题就出在:输入只是接收信息,输出才是消化信息。
很多同行说“意见提了,对方却不改”。问题往往不在意见对不对,而在没让对方明白“为什么要改”“怎么改”。这篇讲两件事:评审意见怎么说才被采纳,会后怎么跟进才能真正落地。
评标准和评设计图纸,用的是同一套三层逻辑吗?不是。就像医生看病,看感冒和看胃病的检查重点不同,技术评审也要根据对象调整“焦距”。这篇分三类讲清楚:评标准、评早期技术方案、评成熟设计或验收,各自该把重点放在哪。
很多人准备时列了一堆问题,开会还是容易乱。问题出在没抓住评审的核心逻辑。做技术评审这么多年,我总结出一套“三层级思维”:宏观定方向、中观搭骨架、微观补血肉。这篇把它拆开讲。
做了四十多年能源与动力系统的技术评审,我始终觉得:评审的有效性,80%取决于会前准备。没有充分的信息铺垫,开会时要么说不到点子上,要么盯着细枝末节跑偏,很难触及真正的关键问题。
面对业主提出的品牌指定,总包方既不能硬刚,也不能被动接受。这篇给一套“五步”应对法,不管是指定一个还是两三个品牌,都能找到突破口。
要解决品牌指定的问题,工程师是关键——技术规范书的写法,直接决定了后续是否会陷入“品牌依赖”。这篇给三个从源头减少指定的动作,并附一份“写法对照表”,照着改能少走很多弯路。
品牌指定到底让项目付出多少代价?多数人只看到采购价那一栏。这篇把它拆成四笔账:采购溢价、交付与停机风险、被扼杀的创新、转移出去的技术责任。算完这四笔,再决定要不要“指定”。
搞工程设备采购,尤其是EPC总包项目,“品牌指定”几乎是绕不开的话题。但很多时候,这个看似常规的操作,却成了项目超支、效率拉胯的元凶。
一提到人才流动,很多人的第一反应是焦虑:国家怕人才外流,企业怕核心员工走,个人怕跳错槽。但只要把镜头拉远一点就会发现,流动本身从来不是问题,真正决定结果的,是“我们怎么看待流动…
同样面对核心人才离职,有的企业元气大伤、濒临倒闭,有的却几乎不受影响,甚至更快理顺了工作。反差这么大,原因不在“运气”,而在一个被很多企业忽略的问题上:核心资源和经验,到底是装…
很多组织都有一个隐形的浪费:眼睛只盯着少数几个“显眼”的人,却忽略了大量埋在基层、缺少机会的潜力者。等到显眼的人才离开,才发现真正能顶上的,往往是那些平时不起眼、却一直在默默做…
过去几十年,不少顶尖人才在留学、工作后选择留在海外。这曾让外界担心:“人才都走了,本土发展怎么办?”可现实给出了反差:一些国家在经济和科技领域持续进步,个别顶尖人才的流动,并没…
职场上常见的现象:有人在大厂做项目顺风顺水,觉得自己“能力超群”,跳槽到小公司当负责人后,却连一个小项目都推不动。问题往往不在能力退化,而在一个容易踩的陷阱——把平台的资源和支…
坚持日更的这一个月,我最大的感受是:写作技术上的进步看得见,心态上的收获更珍贵。从被排版折磨到逐渐顺手,从盯着粉丝数据焦虑到放平心态,这段经历值得好好复盘。这篇分享一个技术人做…
在技术岗位上待久了,最容易听到的一句话就是“有个方案,你帮忙写一下吧”。可后面往往接不出更多信息:“就是关于那个系统的”“客户有个上万平米的工程”。这种模糊需求,是方案效率低下…
用 DeepSeek 写材料的人,大多遇到过同一个麻烦:生成的内容直接复制到 Word 里,格式很容易乱掉。网上流传的两种常见办法,用起来又都不够顺手。这篇分享一个更省事的做法…
一个工程项目要不要上、能不能上,靠的不是拍脑袋,而是可行性研究。它要在技术、经济、社会等多个维度上,把项目论证清楚。整个研究不是一步到位,而是分成几个由浅入深的阶段,各阶段的目…
写技术文档最容易踩的坑,不是文笔差,而是“上来就写”:需求没问清、资料没备齐、结构没搭好,写到一半才发现方向错了,只能推倒重来。这篇把技术写作拆成一条可重复的七步流程——从需求…
在专业文档平台上,一个值得注意的现象是:内容创作正在从“追流量”转向“存价值”。一份精心做的行业分析、一套严谨的教学课件,可以长期被人搜索、下载和使用,在几年里持续带来回报。这…
用 AI 写东西的人常有一个共同的困惑:明明输入了一大段要求,产出的内容却总差口气,改了又改还是不对味。问题多半不在 AI,而在“需求没说明白”。这篇讲一套可以直接套用的方法:…
很多中小企业都有个习惯:技术文档是“顺带做的事”,等真正要用的时候,让技术人员挤时间写一写就行。结果往往很被动——投标前赶不出技术标书,用户手册写得让人看不懂,交付一拖再拖。这…
做付费文档的人,几乎都纠结过同一个问题:这份文档到底该卖多少钱?只按字数定价,覆盖不了技术文档的复杂度和实用价值;完全跟着市场行情走,又容易陷入低价竞争。这篇把创作成本、内容价…
安华睿(本名刘安全),1963年生,从事能源动力与暖通空调工程 四十余年,就职于北京瑞特爱能源科技股份有限公司。
擅长领域:数据中心空调与液冷、电极锅炉、清洁供热、火电灵活性热电解耦、热储能、综合能源服务、技术与质量管理、技术方案写作。
联系方式:邮箱:liu-anquan@163.com | 公众号 / 知乎同名:安华睿